正社員（新卒・第二新卒）の募集
将来のCTO(最高技術責任者)候補社員募集！
この採用募集のページをご覧いただきまして誠にありがとうございます。
メディウィルの代表の城間でございます。
この度は、メディウィルの目指すビジョンを実現するための仲間を募集するにあたり、この採用募集ページを作成致しました。
応募して頂くにあたり、よく頂く質問をQ&A方式でお伝えさせて頂きます。
Q. 具体的な募集要項(正社員)
| 募集背景 | メディウィルのビジョンを実現するための最高のチームを創るため |
|---|---|
| 就業場所 | 東京都江東区青海２－７－４ the SOHO ビルディング626号室 |
| 職種 | ウェブサービス開発エンジニア (PHP等を使用してウェブサービスを開発した経験ある方、プログラミングが3度の飯より好きな人大歓迎) |
| 業務内容 | 医療・介護業界に関わるインターネットサービス開発業務全般。 具体的には、患者さんにピッタリのお医者さんを探せる「医者ピタ」( www.ishapita.com )の開発、介護の悩みを解決する「かいけつ」( www.kaiketsu.asia )の開発、カスタマーサポート(電話、メール対応)、業務に関わる仕事全般 |
| 就労曜日 | 就労曜日： 平日月曜日～金曜日7:30～8時間、1時間の休憩(昼寝20分まで可) |
| 就業形態 | （企画業務型）裁量労働時間制：時間配分や仕事の仕方などを労働者に委ねる場合、あらかじめ定めた時間を働いたとみなす制度。メディウィルの業務は専門性が高く、この制度を採用しているので、「残業代」は発生しない。その一方、仕事の評価に応じて給与、賞与（業績に応じて）に反映 |
| 休日 | 本社勤務／週休2日制(土・日)祝日、年末年始、お盆休み、慶弔休暇、年次有給休暇 (6カ月勤務後に有効、有給日数は別途定める)、その他会社が指定する日 |
| 給与 | 基本賃金：基本月給 25万円 ～(経験、信頼実績を考慮) 試用期間：有り (2カ月)。この間は基本月給の80%支給 交通運賃：全額支給(定期を支給) 賃金締切日／支払日： 毎月末締め／翌月25日支払い |
| 賞与 | 業績に応じて有り。但し、賞与発生の対象は勤続6か月以上の社員に限る |
| 昇給 | 個人の仕事の評価、会社業績に応じて総合的に判断して有り |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備。レントプログラム (会社が賃貸契約を結ぶプログラム。但し、6か月以上勤務の社員)。健康診断支援有り |
| 選考プロセス | 1次選考：書類選考⇒2次選考：面接⇒3次選考：2週間のインターンシップ(実際に社員と一緒に働いて頂きます)⇒最終面接 |
| エントリー方法 | 下記のフォームへ入力(全て必須項目です。)して、送信してください。 エントリー完了メールが届きましたら、そのメールに返信する形で 下記の書類を添付して送付ください。 書類選考の上、面接に進まれる方は採用担当から折り返し致します。 1. 履歴書(携帯番号、すぐに確認できるメールアドレスをご記載下さい) 2. 自己紹介(A4 1枚) 3. メディウィルのホームページを見て、あなたがメディウィルで貢献 できること(A4 1枚) |
Q. メディウィルは何を目指す会社なのか？
メディウィルは、 2006年2月に豊島区南大塚の小さな事務所で産声をあげました 。
民間企業として自らが直接できることからサービスを創造し、 将来的には誰もが安心
して満足できる世界一の医療サービスを受けられる基盤( インフラ)を築きあげていこ
うという思いを込めて、
医療(Medical)と強い意志(Will) を併せたメディウィル (Mediwill)と名付けました。
日本は高齢者人口が増加し、2020年には約30% が65歳以上となる超高齢社会に世界で初めて直面します。 このような構造変化から生まれてくる需要に対応するサービスを創造して内需の活性化に貢献し、 そしてこれから高齢社会を迎える諸外国に輸出していくことを目指していきます。
具体的には、創業以来一貫してクリニックに特化した「患者さまの来院するHP制作・運営サービス」を首都圏中心に展開し、 2010年までに200案件を超える制作・運営に携わり、多くの先生方と共に増患を実現してきました。歯科を中心に、内科、産婦人科、心療内科、皮膚科、形成外科、 美容外科等々の医科の先生方と仕事をしてます。
メディウィルは“「現場の先生や介護する方々」と「 患者さまや介護される方々」の間の「悩み」をインターネットを活用して解決する” という理念を掲げ、日々の業務を行ってます。この理念を実現するサービスはこれから続々と生まれてくるでしょう。
Q. どんな文化の会社なのか？
会社をゼロから創ってきた私、 城間の思考が根幹に組み込まれています。コンセプトは、「自由と規律」です。
自分自身が、「枠」にはめられたり、 決められたルールの中で物事を進めるのが苦手だったので、 一人一人の個人の自由度を最大限に開花できるような仕組みをとっています。
その一環として、2011年から毎週木曜日を開発日とし、通常業務を各人が顧客にとって良いと思うことに取り組んでいます。また、メリハリをしっかりとつけるためにも、平日は朝から晩までしっかり働き、週末は週休二日を厳守し、心身共の健康を保っています。本人の「自由」を尊重するため、自分自身の頭で考え、調べ、 行動できる人が求められます。同時に社員同士のコミュニケーションを積極的にとり、 チームとして自分の役割を全うする責任感が必須となります。 チームワーク重視の姿勢は、私自身が中高6年間打ち込んだバレーボールで主将を務めてきたり、 音楽のバンド活動等を通じて重要性が身に沁みている影響が出ています。
一方、必ず実施していることがあります。
① 朝7: 30出社
朝は仕事が効率よくできるのと、その時間で先手を打つことで、 仕事が後手にまわらないような仕組みができます。つまり、メディウィルは「朝型」の会社です。
② 月曜の朝会
我々は少数精鋭で仕事を行っているので、 この会議で先週1週間のアップデート、今週の予定を共有し、課題、悩みを解決します。効率を高めるためにこの時間以外に会議は行わないので、 中身の濃い重要な会議となっています。
③ 掃除
一人一人が、 会社内を綺麗にすることを心がけることで事務所があるありがたみを感じ、またお客様が来た時に快適に過ごして頂けます。
④ 15分程度の昼寝(シエスタ)
これも私がサラリーマン時代の経験で、「寝ている」ことは、周囲に引け目を感じる事が多かったので、こっそりトイレで寝ていました(笑)。そこで、メディウィルでは眠たくなる昼食後は、堂々と昼寝をして、午後の生産性を高めることを推奨しています。このことは医学的にも証明されていますが、「寝すぎ」にはご注意くださいね。
Q. どんな人を求めている？
何よりも大事なのが、上記のメディウィルのビジョンに「共感」 して頂ける方です。そして、 自分自身のキャリアを賭けて全力で仕事に取り組める心身共に健康であることが必要になります。
メディウィルでは、患者さんにピッタリのお医者さんを探す「医者ピタ」( www.ishapita.com )サービス、「かいけつ」( www.kaiketsu.asia )サービスの開発に力を注いでいきます。少数精鋭のため、求められる仕事はプロの仕事ですので、「世の中に役に立つ医療サービスを開発してみたい！」と心底思う方を求めています。昔から、コンピューターのプログラミングが好きだった方、パズルを解くのが好きな方、人に教えるのが好きな方に向いています。将来のCTO (最高技術責任者)候補として、メディウィルにピッタリの仲間を探しているので応募お待ちしてます。選考過程においては、2週間のインターンシップがあり、お互いの相性が分かる機会があるので安心です。
Q. 職場の環境は？
世界初のコンセプト - 仕事と遊びを同居させる。
お台場の夜にお洒落に輝くオフィスビル。メディウィルはこのビルの6Fで働いています。
仕事も遊びも一生懸命やる。メディウィルのコンセプトとピッタリ合った素敵なオフィスです。
施設：ラウンジ、ビリヤード台、レストラン、スパ、ジム、Bar
クリエイティブな仕事に集中できる環境です。
Q. ある社員の一日の流れは？
5:30 起床
7:00 出社
7:00 ～ 7:20 日経新聞を読む
7:30 ～ 10:00 顧客や関係者とのメールのやり取り
10:00 ～ 11:30 顧客のウェブサイト企画作業
11:30 ～ 12:00 昼食
12:00 ～ 12:20 昼寝（シエスタ）
12:30 ～ 14:00 インターネット戦略の提案資料作成
14:00 ～ 15:00 ジムにてトレーニング・シャワー
15:00 ～ 18:00 クリニックへ営業訪問
18:00 ～ 直帰
社員ひとりひとりの生産性を最大限に高めるため、細かい束縛はありません。個人でできることは個人で、チームで取り組むものはチームで。フレキシブルに働いています。
Q. 社員旅行は？
メディウィルでは、毎年12月に社員旅行をしています。2008年：沖縄那覇マラソン、2009年：沖縄那覇マラソン、2010年：北海道
那覇マラソンは2年連続で参加し、各人がそれぞれの目標を達成することができました。また、北海道では海の幸やジンギスカンを堪能。2011年の社員旅行も是非楽しみにしていてください。
メディウィルは仲間を大切にします
メディウィルは、社員自体は4名と少ないですが、Webデザイナー、プロカメラマン、プログラマーをはじめ、優秀なアドバイザー、これまで40名近く輩出したインターン生、などなど数多くの人々に支えられてここまで成長して参りました。
これからも、多くの仲間と助け合いながら、そして長い目で見てメディウィルに関わる全ての人が幸せになれるように、日々成長していきます。
